[正社員]製造業 安全衛生エンジニア

基本年俸は固定額を明示、知識経験により給与レンジを設定しています。　残業、深夜、休出等の変動手当は別途支給されます。 月額基本給 ： 33.3万円 －50万円 　　基本年俸の1/18で設定 上記額にはみなし残業代（月30時間分、6.6万～10万円概算）を含みます。※超過分は全額支給します 賞与年２回　夏季・冬季　基本給３ケ月（100万～150万円概算）基本年俸に含まれます。 その他業績賞与制度あり　会社全体の成果により変動　上記①の15%を原資とする。 標準評価の場合、　900千円～　1,350千円 業績不振の場合は会社の判断で不支給となる場合があります。

初年度年次有給休暇日数　11 日　採用月により日数を減らして付与日数を適用 定年６０歳、定年再雇用制度あり、７０歳までの努力義務開始 割増賃金は法定通り 業務上必要な資格は会社負担で取得できます。 その他 ◇ 社会保険　雇用保険　厚生年金　健康保険　労災保険 ◇ 借上社宅・家賃補助あり（対象者のみ） ◇退職⾦制度（確定拠出年⾦とキャッシュバランスプラン） ◇団体生命保険 ◇災害補償付加給付 ◇ベネフィットワン（カフェテリアプラン） ◇永年勤続 ◇SABIC教育制度、eラーニング含む

基本自家用車通勤につき、ガソリン代　1km当たりの支給単価　２2円 月額支給計算参考例：　片道１０kimの通勤距離の場合 　片道１０kim　X　２往復　X　1km当たり支給単価２2円　X １ケ月の算定日数２２日 　通勤手当　９，680円 なお、1km当たりの支給単価は宇都宮の市場価格を毎月確認し、１０％の増減を超えた場合に改定する。

採用が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。